مدونة جعفر عبد الكريم الخابوري

أكدت المستشفيات الحكومية في ردّها على السؤال النيابي المقدم من النائب عبدالله خليفة الرميحي عضو مجلس النواب، أن أسباب توظيف الأجانب تتمثل في وجود نقص في الخبرات التخصصية الدقيقة وغير المتوافرة في سوق العمل البحريني، أو أن الأعداد المطلوبة غير متوافرة بشكل يفي باحتياجات المستشفيات الحكومية.
وذكرت أن عقود الأجانب عقود سنوية لا يتم تجديدها إلا عند عدم توافر الخبرات الوطنية؛ وذلك لضمان عدم تأثر الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين والمقيمين.
وأفادت بأن عدد الموظفين الأجانب العاملين في المستشفيات الحكومية يبلغ (2043) موظفًا غالبيتهم في تخصص التمريض الذي يبلغ عددهم (1818) ممرضًا وممرضة أي بنسبة 89% من إجمالي الأجانب، وأنه جارٍ العمل على بحرنة هذا القطاع وفق خطة الإحلال والتدريب حال توفر الكوادر البحرينية المتخصصة والمؤهلة.
وفيما يتعلق بالبرامج التدريبية التي تم تنفيذها لتطوير المهارات الخاصة بالطاقم الطبي من البحرينيين، بينت المستشفيات الحكومية بأن تدريب الأطباء الخريجين يأتي على قائمة أولويات الإدارة، وذلك إيماناً منها بالدور الأساسي للتدريب الطبي في رفع كفاءة الأطباء البحرينيين والذي ينعكس بدورة على جودة الرعاية الصحية، ويتم القبول في البرامج التدريبية التخصصية للأطباء وفقًا للشواغر التدريبية المتاحة والتي تحددها القدرة الاستيعابية للتدريب في كل تخصص كالنسبة بين عدد المتدربين إلى المدربين وعدد المتدربين إلى عدد الأسرة وغيرها من المعايير الدولية المعتمدة للتدريب، وكذلك استناداً على متطلبات الاعتراف من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، والتي تقع البرامج التدريبية بالمستشفيات الحكومية تحت مظلتها، مع العلم بأنه تم قبول 17 متدرباً في عام 2021م و17 متدربًا في عام 2022م في مختلف البرامج التدريبية التخصصية للأطباء المقيمين المتدربين تحت مظلة التدريب بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية، هذا بجانب ابتعاث ما يزيد عن 60 طبيبًا خلال السنتين الماضيتين في مختلف التخصصات الجراحية والباطنية لأفضل الجامعات والمستشفيات التعليمية في أنحاء العالم، مع وجود 49 طبيباً مبتعثاً حالياً خارج مملكة البحرين، واستكمال تدريب 42 طبيباً منذ عام 2020 إلى اليوم ورجوعهم على رأس العمل.
وأضافت المستشفيات الحكومية بأنها تتولى قبول خريجي جامعات الطب لاستكمال متطلبات تدريبيهم في سنة الامتياز المقررة تحت إشراف لجنة تدريبية لمتابعة استيفائهم لمتطلبات التدريب، حيث تم قبول 119 خريجاً في عام 2021م و130 خريجاً في عام 2022م.